2006年07月30日

若者に憧れる存在に。

今日取り上げる社長、リーダーは藤田晋氏です。
ご存じサーバーエージェントの社長です。

「社長は人から好かれる要素も必要だと思うんです。
僕は若い人に憧れるような社長になりたいです。」
「孫正義社長が人から嫉妬されなかったのは
若いのにふけていたからだなんて言う人もいます。
僕もふけ顔だったらやっかみも防げたかもしれませんね(笑)」

ちょっと面白い視点ですね。
フケ顔。
これは人から好かれる、安心される要素として必須なのかもしれません。
特に、若い社長の場合は。

人は歳を取るにつて、歩んできた歴史が顔に表れます。
フケ顔の人は、苦悩がにじみ出る前の顔でフケているわけです。
良い人生でフケたときの顔を先取りしているとも言えます。
全国のフケ顔の人、これは朗報ですね!!(笑)
posted by top at 21:39| Comment(1) | TrackBack(0) | 藤田晋 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年07月15日

真のリーダーとは

リーダーシップ論なる本はいつの時代も需要が途絶えません。
組織あるところ管理職あり、管理職あるところリーダーシップ論あり。
中国古典や歴史を紐解き、
「そもそもリーダーとは」的な物語はよく聞く話です。
しかし、やはりリーダー本人の口から聞くのが一番です。
そこでしょっぱなは、ローソン社長の新浪剛史氏の言葉を。

「見た目のかっこよさは仕事上、重要ですよ」

今も昔も、社長は役者じゃないといけません。
しかし、今だけの現象を挙げるなら、
やはり一人歩きする社長像の存在です。

情報が勝手に、もの凄いスピードで一人歩き、
増殖を繰り返します。
本人を知らない人間にとってはその増殖された情報、
いわば「噂話」こそが真実となってしまいます。
そうであるからこそ、社長はカッコよくないといけません。
そして、社長像が勝手に一人歩きをして
好き勝手に理解(誤解)されてしまうのが現実なので、
一人歩きされても問題のない格好良さが必要となります。
なかなか面白いですね。
「将軍たるものカッコよくあれ!」とのこと(笑)
posted by top at 21:13| Comment(0) | TrackBack(2) | リーダーの条件 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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